本报讯 通讯员 刘萌报道 为进一步凝聚起统筹推进“十四五”规划的强大意志，集聚广大员工的最大智慧，8月1日至2日，中远海运能源专题召开“十四五”规划研讨会，以“红蓝相竞”的创新形式激发动力，展现研究水平，系统总结公司重组成立以来执行情况，认真全面分析当前形势和任务，科学部署“十四五”规划工作。

　　中远海运能源董事长、党委书记刘汉波，董事、总经理朱迈进出席会议并讲话，公司班子成员分别对红蓝双方的报告进行了点评，提出见解思考。会议由公司总会计师项永民主持。公司领导、各部门主要负责人、相关部门副职、资深专员、上海LNG班子成员、青年员工代表等60余人参加会议。

　　红蓝相竞 各展实力

　　为筹备此次研讨会，中远海运能源成立红队和蓝队开展“十四五”规划研究。研讨会上，方案PK、问题解答、交流探讨等别开生面的形式交织起一场非常具有深度的“头脑风暴”。

　　8月1日下午，以红蓝两队队长挂帅PK拉开研讨会的序幕。红队队长、公司总经理助理赵宇光代表守擂方率先发言，介绍公司“十四五”规划报告主要内容。蓝队队长、副总经理李倬琼作为攻擂方发言，通过论证红队规划的问题，对红队的报告提出不同意见建议，并介绍蓝队的“十四五”规划总体思路。在共同回答与会者的问题提问后，红队对蓝队提出的问题、意见、建议进行了回应。

　　规划引领 激发动力

　　中远海运能源总部机关各部门主要负责人、资深专员在听取了红蓝队双方关于公司“十四五”规划编制内容介绍后，围绕制定目标、完善规划、推进执行等进行了深入研讨，从船队规模、业务结构、安全营销、商业模式、价值创造等方面出发，结合自身工作提出了诸多富有建设性的意见建议。

　　公司17名“双一流”硕士研究生青年员工代表，作为评审团全程参加会议，对红蓝队以及参会代表的发言进行打分评比，分享了青年员工对公司“十四五”规划的见解，从培育战略思维、传承奔跑文化、做能源青年人很幸福等方面畅谈了参加研讨会的心得体会。

　　凝聚共识 形成合力

　　研讨会上，刘汉波在讲话中对红蓝两队及参与此次会议的所有人员表示感谢，并结合企业责任、目标和选择、运力发展、产业链、上市公司运作、绿色航运以及数字化转型等内容谈了对“十四五”规划的思考，对规划编制工作提出四点要求：一是要加强与集团的沟通协调和紧密合作，使公司规划密切融入集团规划；二是要用最精准、最先进的有引领性的语言表述公司的愿景目标，用科学的、强逻辑的架构来构建规划；三是要科学清晰明确规划的指标体系；四是要全面完整做出“十四五”规划内容。

　　朱迈进对会议进行点评，认为本次研讨会是一次开创性活动，聚集了公司最优秀的智慧和力量，代表了公司目前最高的研究水平。他同时对“十四五”规划的编制工作提出了三点意见：一是要坚持有所为有所不为，既要站在企业的角度，结合“四个全球领先”目标，又要牢记企业承担的责任和使命；二是要以产业链思维编制“十四五”规划；三是要聚焦打造公司核心竞争力编制“十四五”规划。

　　会议号召全体干部员工坚定信心、保持定力、奋勇前行，准确把握新时代奋斗航向，全面推进公司“十四五”规划，奋力走好中远海运能源“四个全球领先”和“全球能源运输卓越领航者”的新征程。